С директором-учредителем не заключен трудовой договор: какие санкции грозят?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Деятельность- сдача в аренду ОС, работников нет, активности не требуется.

  В смысле - не требуется? ОС сами себя в аренду сдают?
  

  Цитата: Из выплат- только дивиденды 1 раз в год.

  То есть деятельность ведётся, прибыль организация получает, но НДФЛ и взносы с зарплаты платить не желает.
  

  Цитата: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, РСВ и ФСС сдаются своевременно.

  Без начислений?
  

  Цитата: То, что, наверное, трудовой договор нужен, учредители понимают. Но не видят в этом смысла.Подскажите, пожалуйста, какие санкции могут быть от контролирующих органов?

  Блокировка счёта, доначисление взносов с суммы выплаченных дивидендов.
  http://xn-------43dbndbqppmaabhvbn3acvivk6blx0a42a.ru.nds.monster/index.php?id=391865
  http://xn-------43dbndbqppmaabhvbn3acvivk6blx0a42a.ru.nds.monster/index.php?id=391865
  http://xn-------43dbndbqppmaabhvbn3acvivk6blx0a42a.ru.nds.monster/index.php?id=391865
  http://xn-------43dbndbqppmaabhvbn3acvivk6blx0a42a.ru.nds.monster/index.php?id=391865
  http://xn-------43dbndbqppmaabhvbn3acvivk6blx0a42a.ru.nds.monster/index.php?id=391865
• Здравствуйте!
  

  Цитата: То, что, наверное, трудовой договор нужен, учредители понимают. Но не видят в этом смысла.Подскажите, пожалуйста, какие санкции могут быть от контролирующих органов?

  Статья 5.27 КоАП:
  

  Цитата:4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

  Если для учредителей  сотня-другая  тысяч рублей - это не деньги, то смысла заключать трудовой договор наверное нет.
• Sveto4Divny, спасибо за ответ.
  К сожалению, не знаю, как процитировать для уточнения.
  Договор аренды заключён несколько лет назад с автоматической пролонгацией. Арендная плата поступает, дивиденды выплачиваются, отчёты 2-НДФЛ и 6-НДФЛ представляются, поскольку налогооблагаемая база есть.
  На каком основании, по Вашему мнению, налоговая может донаслить взносы на дивиденды, если выплат по ТД не было?
  
  В зарплате за фактически отработанное время ( 1 час в месяц и ходя из МРОТ) учредитель смысла не видит. Потому до сих пор и не делали этого.
• Цитата: К сожалению, не знаю, как процитировать для уточнения.

  Добрый день!
  Для размещения цитаты выделите в теме текст, который Вы хотите процитировать, и нажмите кнопку "Цитировать". Цитата сформируется автоматически, Вам останется только заполнить оставшуюся часть своего сообщения.
• Цитата: Договор аренды заключён несколько лет назад с автоматической пролонгацией. Арендная плата поступает

  Вы - на УСН? Первичные документы по аренде не оформляете (акты, счёт-фактуры)?
  

  Цитата: дивиденды выплачиваются, отчёты 2-НДФЛ и 6-НДФЛ представляются

  Кто осуществляет платежи по расчётному счёту, кто составляет отчётность налоговую и бухгалтерскую?
  

  Цитата: На каком основании, по Вашему мнению, налоговая может донаслить взносы на дивиденды, если выплат по ТД не было?

  На том основании, что с одной стороны, деятельность в организации ведётся, и она не может вестись без участия физического лица, с другой стороны - были выплаты в пользу этого физического лица.
  Трудовые отношения возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).
  Есть трудовые отношения без оформления трудового договора в нарушение действующего законодательства, есть выплаты,  нет никаких препятствий для обложения этих выплат страховыми взносами.
  

  Цитата: В зарплате за фактически отработанное время ( 1 час в месяц и ходя из МРОТ) учредитель смысла не видит. Потому до сих пор и не делали этого.

  Может продолжать сидеть на этой бомбе замедленного действия.
• Nataly S, спасибо.
  На первый раз штраф от 50 до 100 тысяч. Уверена, что назначение его поможет учредителям определиться.
  
  

  Цитата: Для размещения цитаты выделите в теме текст, который Вы хотите процитировать, и нажмите кнопку "Цитировать". Цитата сформируется автоматически, Вам останется только заполнить оставшуюся часть своего сообщения.

  Спасибо, Ольга!
  
  

  Цитата: Может продолжать сидеть на этой бомбе замедленного действия.

  Ваше мнение понятно. Спасибо за помощь.
• Цитата: На первый раз штраф от 50 до 100 тысяч.

  Это на организацию. Плюс 10-20 т.р. на директора.
• Цитата: Это на организацию. Плюс 10-20 т.р. на директора.

  Nataly S, спасибо большое!
• Всегда рада помочь.