Цитата: в 2010 году ее приняли на должность терапевта по совместительству (приказ и договор) и на должность ортопеда по основной работе(приказ и договор). Я поняла что это внутреннее совмещение
Добрый день.
Это не совмещение, а совместительство.
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Цитата: В 2015 году заключили еще один трудовой договор в котором прописано что работник принимается на обе должности но уже по основной работе.
Такого быть не может. Основная работа может быть только одна. Если работник выполняет работу в свободное от основной работы время, то данная работа является работой по совместительству, при этом заключается отдельный ТД. Если работник выполняет допол. работу в свое рабочее время, то данная работа является совмещением (необходимо: согласие работника, ДС, приказ).
Цитата: Какие документы надо переделать или сделать?
Для начала необходимо знать какая работа для работника является основной? Когда выполняет работник дополнительную работу, в свободное от работы время, в рабочее время?