Здравствуйте.
Цитата: почему МРОТ на 2016 год 6204-00, а оклад должен быть не менее 15600-00
Размер оклада вообще ни как не связан ни с МРОТ (6204), ни РМЗП (15600), поскольку
вся зарплата работника, отработавшего полный месяц, не должна быть не меньше МРОТ (ст.133 ТК РФ) или, если в регионе действует региональное соглашение, устанавливающее РМЗП, отличный от МРОТ - не ниже РМЗП (ст.133.1 ТК РФ).
Цитата: Какой минимальный оклад можно определить работнику, чтобы действовать в рамках закона?
Если в Вашем региональном соглашении установлен РМЗП = 15600 руб., то оклад работнику можно установить хоть 1 руб. вмесяц, но в состав заработной платы тогда должно входить начисление "Доплата до РМЗП" = 15599 руб.
Цитата: Вы не указали свой регион.
Попытаюсь угадать: Мытищинский муниципальный район?