Цитата: помогите пожалуйста совсем запуталась с расчетами, в школе работает 1 вн. совместитель - 4 часа в неделю. Педагогическая нагрузка у них на 1 ставку 18 часов в неделю. Как рассчитать мне для отчета П-4. Читаю инструкцию ничего уже не понимаю, чем больше читаю, тем больше путаюсь. Если можно с расчетом пожалуйста!!!
Давайте по порядку.
Среднесписочная численность рассчитывается на основании списочной численности - пункт 79.
В списочную численность работники включаются ЦЕЛЫМИ единицами, несмотря на то, что работают неполное рабочее время (например).
НЕ включаются в списочную численность (пункт 80):
внешние совместители - они учитываются отдельно
работающие по договору ГПХ
и некоторые другие работники .
Среднесписочная, как мы уже выяснили, рассчитывается на основании списочной численности (соответственно, те работники, которые не включаются в списочную численность, не включаются и в среднесписочную). Но не которые работники списочной численности НЕ включаются в среднесписочную. А именно - находящиеся в отпуске по БиР, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и некоторые другие работники. В среднесписочную численность работники включаются не целыми единицами, а в зависимости от доли ставки. Например, если работник работает неполное рабочее время, т.е. на 0,5 ставки, то он учитывается в среднесписочной численности как "0,5 человека".
Из этого следует, что внешние совместители в среднесписочной численности НЕ участвуют. Есть отдельный показатель - средняя численность внешних совместителей.
Исчисляется он так:
Допустим, месяц - это 5 дней.
1 число - 1 совместитель работает на 0,5 ставки
2 число - 1 совместитель работает на 0,25 ставки
3 число - 2 совместителя работают на 0,5 ставки каждый
4 число - 1 совместитель работает на 0,5 ставки
5 число - 3 совместителя работают на 0,5 ставки каждый
Итого за месяц = 1*0,5 + 1*0,25 + 2*0,5 + 1*0,5 + 3 * 0,5 = 0,5 + 0,25 + 1,0 + 0,5 + 1,5 = 3,75 - за месяц.
Месяц - это 5 календарных дней.
Средняя численность внешних совместителей равна 3,75 / 5 = 0,75.
Приказ Росстата от 26.10.2015 N 498
79.
Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например, на последнее число отчетного периода.
...
80.
Не включаются в списочную численность работники:
а) принятые на работу по совместительству из других организаций;Учет внешних совместителей ведется отдельно.Примечание. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству;
б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
Примечание. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в графе 8 (фонд заработной платы работников списочного состава);
.....
81.
При определении среднесписочной численности работников следует иметь в виду следующее.
81.1. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:
- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;